John Berry จะไม่กลับมาเป็นผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคล เมื่อวาระของเขาหมดลงในเก้าวัน
แหล่งข่าวในอุตสาหกรรมบอกกับ Federal News Radio ว่า Berry ได้แจ้งต่อ Chief Human Capital Officers Council เมื่อวันพุธถึงความตั้งใจของเขาที่จะไม่ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ OPMโฆษกของ OPM จะไม่ยืนยันการตัดสินใจของ Berry และกล่าวว่าหน่วยงานไม่มีประกาศบุคลากรในขณะนี้
ไม่มีการส่งอีเมลถึงBerry เพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานะของเขา
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!ภายใต้มาตรา 1102 ของ Title V ของ US Codeผู้อำนวยการ OPM มีวาระการดำรงตำแหน่งเพียงสี่ปี วุฒิสภาอนุมัติให้ Berry เป็นผู้อำนวยการ OPM เมื่อวันที่ 3 เมษายน 2552 และเขาสาบานตนเข้ารับตำแหน่งอย่างเป็นทางการในวันที่ 13 เมษายน ซึ่งหมายความว่าวาระของเขาจะสิ้นสุดลงในวันที่ 13 เมษายน 2556
จอห์น เบอร์รี ผู้อำนวยการ OPMทำเนียบขาวสามารถเสนอชื่อเขาหรือผู้อำนวยการ OPM คนใดก็ได้สำหรับวาระที่สอง แต่ดูเหมือนว่าไม่น่าจะเกิดขึ้น
The Washington Post รายงานเมื่อเดือนที่แล้ว Berry อาจเข้าแถวเป็นเอกอัครราชทูตประจำออสเตรเลียคนต่อไป
หาก Berry ออกจากตำแหน่งจริงในวันที่ 13 เมษายน OPM ก็จะไม่มีผู้นำสูงสุดสองคน หน่วยงานไม่มีรองผู้อำนวยการตั้งแต่คริสติน กริฟฟินจากไปในเดือนสิงหาคม 2554
ยังไม่ชัดเจนว่าใครจะเข้ามาทำหน้าที่แทน
ในช่วงการเปลี่ยนผ่านจากฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู บุช ไปสู่ฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีบารัค โอบามา เคธี่ แอน วิปเพิล รองที่ปรึกษาทั่วไปของ OPM ทำหน้าที่เป็นรักษาการผู้บริหาร
ผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลรายงานข่าวการหมดวาระของ Berry เป็นครั้งแรก
ในช่วงที่ Berry ดำรงตำแหน่ง เขาได้จัดการกับแง่มุมที่ท้าทายที่สุดในการบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐบาลกลางจากข้อมูลบนPerformance.govความพยายามที่นำโดย OPM ในการ ลดเวลาจ้างงานสำหรับพนักงานใหม่นั้นลดลงโดยเฉลี่ย 109 วันในปีงบประมาณ 2011 OPM ยังไม่ได้โพสต์ข้อมูลในปี 2012
เบอร์รียังพยายามปรับปรุงบริการผู้บริหารระดับสูงรวมถึงวิธีการนำสมาชิกเข้าสู่คอกและระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ใช้เพื่อประเมินความสำเร็จของพวกเขา
นอกจากนี้ เขายังให้ความสำคัญกับเอเจนซีในการแก้ไขปัญหาการเรียกร้องการเกษียณอายุที่ค้างอยู่ โดยเพิ่มบุคลากรและการควบคุมดูแลการจัดการในความพยายามหลังจากโครงการเทคโนโลยีล้มเหลวสามโครงการ
แต่งานที่ใหญ่ที่สุดและอาจมีผลกระทบมากที่สุด ส่วนหนึ่งของงานของ Berry คือการเล่นเป็นเชียร์ลีดเดอร์ ผู้กระตุ้น และผู้พิทักษ์ที่แข็งกร้าวที่สุดของทีมงานของรัฐบาลกลางในช่วงหยุดจ่ายค่าจ้างสามปี การหยุดจ้างงานในหน่วยงานส่วนใหญ่ และเผชิญกับการโจมตีอย่างต่อเนื่องโดย สมาชิกสภาคองเกรสบางคน
Berry ติดตามอดีตผู้อำนวยการ OPM หลายคนที่อยู่เป็นเวลาสี่ปี
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:OPM กล่าวถึงความก้าวหน้าอย่างมากในการปฏิรูปการจ้างงาน กระบวนการผสมผสานในกระบวนการเกษียณอายุ
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
SES รวมถึงผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยมากขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา
การเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ทำให้งานในมือเป็นบอลลูน
Credit : สล็อต UFABET
