เมื่อพวกเขาเริ่มวางแผนเกษียณอายุ คนงานของรัฐบาลกลาง — ผู้คนในเพนตากอน, เจ้าหน้าที่ FBI, คนส่งจดหมาย, นักบินอวกาศ, นักวิทยาศาสตร์ของ NIH, เจ้าหน้าที่อุทยาน และนักวิทยาศาสตร์ด้านจรวดของ NASA — มีปัญหา เป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่ในภาคเอกชนไม่มี แต่หวังว่าจะมี เป็นอัตราเงินเฟ้อประจำปีโดยอัตโนมัติซึ่งเกือบจะเป็นเอกสิทธิ์สำหรับผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลาง
พนักงานภาคเอกชนส่วนใหญ่หากพวกเขามีแผนบำเหน็จบำนาญของบริษัท
จะไม่ได้รับการปรับค่าครองชีพเมื่อเกษียณอายุ เคย. เงินบำนาญที่พวกเขาได้รับในเดือนแรกหลังเกษียณเท่ากับผลประโยชน์ $$$ ที่พวกเขาได้รับใน 10, 20 หรือ 30 ปีต่อมา แต่ราคาจะสูงขึ้น การขาดการป้องกันเงินเฟ้อคือสาเหตุที่ผู้เกษียณอายุส่วนตัวพึ่งพารายได้จากแผน 401,000 มากขึ้น หากพวกเขามีหนึ่งและถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในมัน
เช่นเดียวกับผู้ที่ได้รับสวัสดิการเกษียณอายุ CSRS และ FERS ของรัฐบาลกลาง ผู้ที่อยู่ภายใต้ประกันสังคมก็จะได้รับ COLA catch ups เช่นกัน แต่ผลประโยชน์ประกันสังคมโดยเฉลี่ยนั้นต่ำกว่าผลประโยชน์ CS โดยเฉลี่ยมาก และมีขีดจำกัดว่าบุคคลที่อยู่ภายใต้ประกันสังคมสามารถรับได้เท่าใด โดยไม่คำนึงว่ารายได้ของเขาหรือเธอจะสูงเพียงใด ไม่มีข้อจำกัดสำหรับสวัสดิการเกษียณอายุ CS ของรัฐบาลกลาง ยกเว้นว่าหลังจากให้บริการเพียง 41 ปี ผลประโยชน์เริ่มต้นของ feds จะถูก “ต่อยอด” ที่ 80 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนสุดท้าย
ความสำคัญของ COLA ปกติคือการช่วยให้ผู้ที่ได้รับ (ไม่ว่าจะเต็มภายใต้ CSRS หรือลดลงเล็กน้อยภายใต้โปรแกรม FERS) เพื่อให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อ และผลรวมของ COLA ปกติ เช่น การขึ้นค่าจ้าง มีความสำคัญอย่างมาก แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา COLA (และการขึ้นค่าจ้าง) มีน้อยลงเรื่อยๆ ระหว่าง:
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ตั้งแต่เดือนมกราคม 2010 จนถึงเดือนมกราคมที่ผ่านมา
รัฐบาลกลางได้รับการขึ้นเงินเดือน 1.5% ในปี 2010, 0% ในปี 2011, 0% ในปี 2012, 0% ในปี 2013, 1% ในปี 2014, 1% ในปี 2015 และ 1% ในปีนี้ ไม่มากแต่ดีกว่าสุภาษิตไม้แหลมในตา
ในช่วงเวลาเดียวกัน มกราคม 2010 ถึงมกราคม 2016 ผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางมีศูนย์ในปีนี้ 1.7 เปอร์เซ็นต์ในปี 2015 1.5 เปอร์เซ็นต์ในปี 2014 1.7 เปอร์เซ็นต์ในปี 2013 3.6 เปอร์เซ็นต์ในปี 2012 และศูนย์ในปี 2011 และ 2010มีอะไรใหม่สำหรับคนงานและผู้เกษียณอายุในเดือนมกราคม 2560
ทำเนียบขาวเสนอให้พนักงานรัฐบาลกลาง (ไม่ใช่ไปรษณีย์) เพิ่มขึ้น 1.6 เปอร์เซ็นต์ มีความพยายามในสภาคองเกรสที่จะทำให้เงินจำนวนนั้นหวาน แต่นั่นก็เป็นการยิงที่ยาวมาก
สำหรับผู้เกษียณ เป็นเรื่องของการเฝ้าดูการเปลี่ยนแปลงรายเดือน (ถ้ามี) ในดัชนีราคาผู้บริโภคสำหรับผู้มีรายได้ค่าจ้างในเขตเมืองและพนักงานเสมียน (CPI-W) เป็นมาตรฐานที่รัฐบาลใช้ในการวัดขึ้นและลงของอัตราเงินเฟ้อสำหรับผู้คนหลากหลาย รวมถึงผู้เกษียณอายุราชการ ทหาร และประกันสังคม COLA ใดๆ ขึ้นอยู่กับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นจากไตรมาสที่สามของปีปัจจุบัน (กรกฎาคม สิงหาคม กันยายน) จากไตรมาสที่สามของปีก่อนหน้า ถ้าไม่ขึ้นก็ไม่มีโคล่า
นี่คือวิธีที่ เว็บไซต์ National Active and Retired Federal Employees อธิบาย:
CPI-W เพิ่มขึ้น 0.53 เปอร์เซ็นต์ในเดือนเมษายน 2016
ตัวเลข CPI-W ใหม่ในเดือนเมษายน 2016 อยู่ที่ 233.438 ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ย CPI-W 0.34 เปอร์เซ็นต์สำหรับไตรมาสที่สามของปี 2014 ซึ่งอยู่ที่ 234.242 (1982-84+100) เนื่องจากไม่มี COLA ในปี 2559 ค่าเฉลี่ยไตรมาสที่สามของปี 2557 จึงเป็นตัวเลขอ้างอิงสำหรับการพิจารณา COLA ปี 2560
Bottom Line: หากคุณสับสน ยินดีต้อนรับสู่คลับ หากคุณไม่มีหมายเลขส่วนตัวของ Stephen Hawking ลองใช้วิธีนี้ ยังคงเป็นไปได้ที่ผู้เกษียณอายุจะได้รับ COLA ในปี 2560 แต่อย่าคาดหวัง เฉพาะบางอย่างเช่นการพุ่งสูงขึ้นของราคาน้ำมัน (ซึ่งไม่มีใครนอกจากบริษัทน้ำมันต้องการ) ในฤดูร้อนนี้อาจทำให้ COLA เกษียณอายุในเดือนมกราคม
ดังนั้นหากคุณวางแผนที่จะเกษียณเพื่อรับ COLA แทนที่จะเพิ่มเงินเดือน คุณอาจต้องรอสักครู่ก่อนที่จะส่งเอกสาร
