ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneภาพยนตร์และหนังสือเกี่ยวกับสายลับอาจช่วย CIA ได้ดีในช่วงสี่ทศวรรษที่ผ่านมาในการสรรหาพนักงานรุ่นต่อไปแต่ความต้องการชุดทักษะใหม่ๆ เช่น นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลและวิศวกรวิทยาการคอมพิวเตอร์ และการแข่งขันสำหรับผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นได้บังคับให้หน่วยงานสอดแนมต้องทบทวนกลยุทธ์การสรรหาใหม่
ข้อมูลเชิงลึกโดย Hypori: ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บ
สุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jared Serbu จะหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์การปรับให้ทันสมัยทางดิจิทัลกับ DoD และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม
แคนดิซ ไบรอันท์ หัวหน้าฝ่ายสื่อสารสาธารณะของสำนักงานกิจการสาธารณะของ CIA กล่าวว่าเว็บไซต์ใหม่ของ CIA เป็นส่วนหนึ่งของปริศนาการสรรหาบุคลากรในศตวรรษที่ 21 ที่กว้างขึ้น
“เรารู้ว่าเราไม่สามารถพึ่งพาวิธีการแบบเก่าในการเชื่อมต่อกับชาวอเมริกันที่มีความสามารถ โดยรอให้พวกเขามาหาเรา เราต้องไปที่ที่มีผู้คนอยู่ — เว็บไซต์ออนไลน์และแพลตฟอร์มสตรีมมิ่ง นั่นเป็นเหตุผลที่เราได้ปรับปรุงเว็บไซต์ของเรา เราได้เปิดตัวห้องทดลองของรัฐบาลกลาง และเปิดตัวโฆษณาแบบสตรีมมิ่ง รวมถึงไซต์ Onion และบัญชี Instagram ของเราด้วย” ไบรอันท์กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Federal News Network “เรารู้ว่าตอนนี้ผู้คนออนไลน์มากขึ้นกว่าเดิม และเราเพียงต้องการเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนา”
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ซีไอเอเริ่มเคลื่อนตัวไปยังที่ที่คนรุ่นต่อไปพบปะสังสรรค์
เริ่มต้นในปี 2019 ด้วยการเปิดตัวหน้า Instagram จากนั้นตามด้วยไซต์ Onion ซึ่งเป็นชื่อโดเมนระดับบนสุดสำหรับใช้งานพิเศษที่กำหนดบริการที่ไม่ระบุชื่อ ซึ่งเดิมเรียกว่า “บริการที่ซ่อนอยู่” ซึ่งเข้าถึงได้ผ่าน Tor เครือข่าย
ไบรอันท์กล่าวว่าสิ่งนี้เริ่มต้นความพยายามของซีไอเอในการเข้าถึงพนักงานที่มีศักยภาพ แทนที่จะรอให้พวกเขาสมัครผ่านเว็บไซต์ของซีไอเอ
ในปี 2020 CIA เริ่มโฆษณาตำแหน่งงานว่างผ่านโฆษณา
แบบสตรีมมิ่งบนโซเชียลมีเดีย เปิดตัวห้องทดลองของ CIA
และในที่สุดก็แต่งตั้ง Ilka Rodriguez-Diaz เป็นผู้บริหารคนแรกสำหรับการมีส่วนร่วมของชาวสเปน
ซีไอเอถึงกับโต้กลับกับ “The Daily Show with Trevor Noah” เกี่ยวกับความพยายามในการสรรหา
ความคิดเห็นของโนอาห์ในเดือนมิถุนายน 2020:
Mayorkas ปกป้องการกระทำของเขาที่ USCIS เขาบอกว่าเขาพัวพันกับหลายกรณีตามคำร้องขอของพรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกัน เมื่อพวกเขาจมอยู่กับกระบวนการของระบบราชการ อย่างไรก็ตาม เขาปฏิเสธคำขอแทรกแซงในกรณีอื่น ๆ ที่เขาไม่คิดว่าเหมาะสม
“คุณสามารถถามคนหลายพันคนที่ร่วมงานกับฉันตลอดอาชีพการงานของฉันเกี่ยวกับวิธีที่ฉันปฏิบัติตนได้ และฉันก็ภูมิใจในข้อเท็จจริงนั้นมาก” Mayorkas กล่าว “ความจริงก็คือนั่นคือแหล่งความภาคภูมิใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉัน ศักดิ์ศรีและความเคารพที่ฉันปฏิบัติต่อผู้อื่น ในฐานะผู้อำนวยการของ US Citizenship and Immigration Services ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ฉันได้แก้ไขปัญหาต่างๆ บางครั้งการแก้ไขปัญหาหมายถึงการปรับปรุง บางครั้งการปรับปรุงหมายถึงการเปลี่ยนแปลง และบางคนไม่พอใจกับการเปลี่ยนแปลง”
ก่อนหน้านี้วุฒิสภาได้ยืนยัน Mayorkas สามครั้งแยกกันในฐานะทนายความของสหรัฐอเมริกา ผู้อำนวยการ USCIS และรองเลขาธิการ DHS การลงคะแนนเสียงยืนยันครั้งล่าสุดของเขาในปี 2557 ตกลงตามสายปาร์ตี้
พรรคเดโมแครตกังวลที่จะยืนยัน Mayorkas เป็นครั้งที่สี่
